ワーケーションの2つの目的

みなさん、ケーションという言葉をご存知でしょうか

最近よくニュースや雑誌でも取り上げられるので 耳にすることは多いかと思います

ワーケーションとは
「ワーク+バケーション」を
組み合わせた造語。

ワーケーションとリモートワークとの違いは ありません。
リモートワークはオフィス以外の場所から仕事をするという意味になるので ワーケーションとほぼ同じ意味をなします

ワーケーションは観光地などでのバケーションを 含む意味合いで語られることが多いです

沖縄などの観光地から
リモートで仕事をすること。

国は、観光地の需要を促進、
企業は、有給休暇の推奨や
新しい価値創造を期待してます。

国のメリットとしては観光地の需要を促進することができます 例えば平日に観光ができるようになるので ゴールデンウィークや年末年始などの混みを緩和することができると期待されています。
反対に言えば平日に人が入ることになるので観光地側としては 自社の雇用を安定化することができたり します

一方ワーケーション川を実施する企業としては有給休暇の推奨や新しい価値を期待しています 一つ目の有給休暇の推奨については 日本人の特性として休暇を取りづらいというような環境があります 調査結果ではこのような結果が出ています有給休暇を取ることにより会社での働きがいや雇用の維持というところにつながるのではないかと期待されています

新しい価値創造の面でいうと普段の生活とはかけ離れた文化や体験をすることができるので その価値を自社の仕事や業務に生かすことにより 付加価値や自社のサービスに行かせるというような側面を期待できます

一方活用する側の我々雇用される側にとってはゴールデンウィークや年末年始はかなり金額が高い時期ですこれは土日もしかりです

そういった金額の高い時期ではなく平日という比較的安い時期を活用することができるのでお得に観光を楽しむことができます

また旅行やバケーションについては ストレス発散の効果があるだけではなく家族との時間を作ることができるので要するにプライベート時間を確保することができます。

つまりワーケーションは 国や 企業側からすると働き方改革であり
あなたにとっては休み方改革になるのです